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蒙娜麗莎那個應該是在捏他鋼鍊吧?翻譯成"居然叫我"應該不太對
要翻成"都是叫我"
超大型新人大概也是不想幹了要離職前我也反抗了很多事,包含且不限於-上班丟出額外的工作,要求員工完成(產線不能停,因此上班沒辦法做這些額外工作;處置是放給他爛,反正不是正常工作該做的事)在假日要求員工上課和開會,沒有加班費(反制手段,打卡紀錄+科管局申訴)上級盜領\挪用資金(群發群體信件給全公司知道)上級盜用我的文書成果(文件附加浮水印簽名)公司的反制手段-降低人員評分,扣除獎金和升遷無望但......待退無敵,扣那幾千元獎金就當施捨給他了
很多企業都把這種"壓榨"當作理所當然,只是那個新人覺得"不理所當然"而已。話說最後那兩個"盜領"跟"偽造文件"應該算犯法了吧…XD
3.金額幾千塊而已,公司消極處理;他說報告是他做的,獎金該歸他(正常該歸公庫),反倒是我被他誣告說是我想獨吞(從頭到尾都沒說我要拿),沒證據又被攪混水,被息事寧人了4.不太清楚偽造文件的標準,不過我的報告被改成它的報告,其中一部分還被列入作業SOP文件裡
蒙娜麗莎那個應該是在捏他鋼鍊吧?翻譯成"居然叫我"應該不太對
回覆刪除要翻成"都是叫我"
刪除超大型新人大概也是不想幹了
回覆刪除要離職前我也反抗了很多事,包含且不限於-
上班丟出額外的工作,要求員工完成(產線不能停,因此上班沒辦法做這些額外工作;處置是放給他爛,反正不是正常工作該做的事)
在假日要求員工上課和開會,沒有加班費(反制手段,打卡紀錄+科管局申訴)
上級盜領\挪用資金(群發群體信件給全公司知道)
上級盜用我的文書成果(文件附加浮水印簽名)
公司的反制手段-降低人員評分,扣除獎金和升遷無望
但......待退無敵,扣那幾千元獎金就當施捨給他了
很多企業都把這種"壓榨"當作理所當然,只是那個新人覺得"不理所當然"而已。
刪除話說最後那兩個"盜領"跟"偽造文件"應該算犯法了吧…XD
3.金額幾千塊而已,公司消極處理;他說報告是他做的,獎金該歸他(正常該歸公庫),反倒是我被他誣告說是我想獨吞(從頭到尾都沒說我要拿),沒證據又被攪混水,被息事寧人了
刪除4.不太清楚偽造文件的標準,不過我的報告被改成它的報告,其中一部分還被列入作業SOP文件裡